Základní údaje
| Praha - největší regionální trh práce ČR | více než 850 tis.pracovníků, tj. více než 15 % celostátního objemu |
| Hlavní město skýtá pracovní příležitosti pro cizince | více než 100 tis. osob |
| Z okresů Praha-východ a Praha-západ dojíždí za prací do hlavního města | cca 45 tis. osob |
| Míra nezaměstnanosti dosahuje polovičních hodnot celostátního průměru, činí | 3,7 % (3. čtvrtletí 2010, ČSÚ) |
Je rovněž zdrojem pracovních příležitostí pro cizince (více než 100 tis. osob s početnou skupinou občanů zemí EU) a také pro dojíždějící (saldo 120 tis. osob) zejména z okolí města (z okresů Praha-východ a Praha-západ téměř 45 tis. pracovníků).
Zdroj: ČSÚ, Regionální účty; propočty STR URM a PROODOS
Charakteristické pro pražský trh práce jsou jeho pestrost a kvalita opírající se o velký potenciál kvalifikovaných pracovních sil. Významných faktorem formování jeho struktury je především úroveň vzdělání základního zdroje, tj. obyvatelstva bydlícího v Praze.
Zdroj: ČSÚ, Výběrové šetření pracovních sil
Uvedené vlivy i důsledky transformačních změn uplynulého dvacetiletí se projevily nejen v celkovém vývoji počtu zaměstnaných, ale i v prohloubení diference v odvětvové struktuře zaměstnanosti mezi Prahou a ostatním územím ČR, resp. celorepublikovým průměrem. Jedna čtvrtina zaměstnaných pracuje v Praze v organizacích tzv. komerčních služeb, základem kterých jsou významné obory „strategických služeb“. Na polovinu klesl za posledních 20 let podíl zaměstnanosti v pražském průmyslu a představuje třikrát menší zastoupení v odvětvové struktuře, než je průměr za souhrn ostatních krajů ČR.
Podíl odvětvových agregací na celkové zaměstnanosti, rok 2009, v %
|
odvětvové skupiny - OKEČ |
ČR celkem |
ČR bez Prahy |
Praha |
|
součet |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
Zemědělství, lesní hospodářství a myslivost |
3,5 |
4,2 |
0,5 |
|
Rybolov, chov ryb, přidružené činnosti |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Dobývání nerostných surovin |
0,9 |
1,1 |
0,1 |
|
Zpracovatelský průmysl |
25,9 |
29,4 |
9,7 |
|
Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody |
1,1 |
1,2 |
0,8 |
|
Stavebnictví |
9,2 |
9,0 |
10,1 |
|
Obchod, opravy spotřebního zboží |
14,2 |
13,9 |
15,3 |
|
Pohostinství a ubytování |
3,7 |
3,5 |
4,8 |
|
Doprava, skladování, pošty a telekomunikace |
6,9 |
6,6 |
8,2 |
|
Peněžnictví a pojišťovnictví |
1,7 |
1,3 |
3,8 |
|
Komerční služby |
11,6 |
8,9 |
24,1 |
|
Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení |
5,8 |
5,5 |
7,4 |
|
Školství |
5,6 |
5,8 |
4,7 |
|
Zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti |
5,5 |
5,8 |
4,4 |
|
Ostatní veřejné, sociální a osobní služby |
4,2 |
3,8 |
6,1 |
|
Domácnosti zaměstnávající personál |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Exteritoriální organizace a spolky |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Zdroj: ČSÚ, Regionální účty; propočty STR URM a PROODOS
Některé globální krizové vlivy současnosti se logicky projevily částečným zvýšením skupiny registrovaných nezaměstnaných (32,2 tis. osob v listopadu roku 2010). Míra nezaměstnanosti však stále dosahuje jen polovičních hodnot celostátního průměru a pohybuje se pod 4 % (3,9 % registrovaná míra nezaměstnanosti dle MPSV v listopadu 2010; obecná míra nezaměstnanosti dle ČSÚ 3,7 % ve 3. čtvrtletí 2010). Ve střednědobém horizontu nehrozí větší propad.
Zdroj: ČSÚ, Výběrové šetření pracovních sil
Přesto se některé obtíže hospodářského vývoje promítly do významného ukazatele kvality lokálního trhu práce – počtu pracovních příležitostí nabízených úřady práce. Po mimořádně příznivém vývoji objemu nabídky vrcholícímu v roce 2007 došlo ke strmému poklesu, a to dokonce s větší razancí než byla v jiných krajích. Tato skutečnost znamená sice růst konkurence na trhu práce, avšak také problémy s uplatněním některých specifických skupin obyvatel Prahy, ale i např. pracovníků - cizinců. Perspektivně to může pro některé z nich představovat i potenciální zdroj závažných sociálních obtíží. Pro pražský trh práce to znamená zcela nové impulsy pro aktivní politiku nezaměstnanosti.
Vývoj počtu volných míst evidovaných na pražských úřadech práce
|
1990 |
1995 |
2000 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
11/ 2010 |
|
|
volná místa celkem |
10 571 |
14 432 |
4 906 |
11 119 |
16 192 |
28 746 |
25 002 |
8 508 |
5 744 |
|
z toho: |
|||||||||
|
pro absolventy a mladistvé |
. |
. |
914 |
374 |
1 323 |
2 667 |
2 227 |
334 |
. |
|
pro uchazeče se zdravotním postižením |
. |
. |
510 |
286 |
398 |
549 |
552 |
170 |
. |
|
neumístění uchazeči na 1 volné pracovní místo |
0,4 |
0,1 |
4,5 |
2,2 |
1,3 |
0,6 |
0,7 |
3,5 |
5,6 |
Zdroj: ČSÚ, časové řady; údaje za listopad 2010 Úřad práce (publikováno web ČSÚ)
